指導思想：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，繼續貫徹落實《國家中長期教育改革和發展規劃綱要》。明确學院的辦學方向和人才培養目标，加強學院硬件建設和内涵建設，提高人才培養質量和辦學水平。使學院各項工作邁上新台階。
一、做好思想政治工作，推動學院發展
1、認真貫徹落實科學發展觀和全國教育工作會議精神，學習《國家中長期教育改革和發展規劃綱要(2010-2020年)》，深入開展“創先争優”活動和文明單位創建活動。大力加強黨的建設和思想政治工作。健全科學高效的領導機制和工作機制，實施依法治校。
2、加強學院領導班子建設和幹部隊伍建設，加強理論學習和幹部培訓。搞好調查研究，進一步解放思想，明确辦學方向，開拓思路，銳意創新。切實樹立質量意識、進取意識、服務意識、憂患意識、責任意識和團隊協作意識，推動學院向更高層次發展。
3、加強黨的組織建設，提高基層黨組織的戰鬥力，認真學習貫徹《中國共産黨普通高等學校基層組織工作條例》，加強基層黨組織的建設、隊伍建設和思想作風建設，積極做好思想政治工作，促進學院的協調發展。
4、加強宣傳工作，努力推進校園文化建設工作。健全宣傳工作機制，結合學院實際和階段性工作重心，增強宣傳力度。大力推進校園文化建設，促進精神文明建設，培育高素質技術人才。加強思想教育和法制教育，維護校園和諧穩定，營造團結、和諧、奮進的工作學習生活氛圍。
5、加強黨風廉政建設。加強對黨員、幹部遵守法律法規和職業道德等的教育，增強自覺抵制商業賄賂的意識。健全監督制約機制和防腐倡廉體系，重點加強對領導幹部的監督，加強對人财物重點部門和關鍵環節的監督。嚴格執行黨風廉政建設責任制，推進反腐倡廉各項任務的落實。
二、加強教學科研工作，提升人才培養質量
1、加強專業建設。加強機電一體化技術和焊接技術及自動化兩個專業中央财政支持項目專業建設，繼續培育學院重點專業和示範專業、精品課程，加大創建國家級、省級、市級重點專業和示範專業、精品課程工作的力度，做好院級精品課程的申報和平台建設工作，并力争完成兩門省級精品課程的申報工作。
2、加強河南省骨幹高職院校建設項目單位建設。按年度對建設項目資金進行分期投入，并确定項目的建設進度和具體驗收指标。制訂切實有效的保障措施，确保河南省骨幹高職院校建設項目的順利實施。
3、加強教學團隊建設。強化教學基層組織建設，通過建立團隊合作的機制，改革教學内容和方法，開發教學資源，提高教師的教學水平。建立二至三個院級教學團隊，争創省級教學團隊。
4、大力推行工學結合、校企結合的人才培養模式。積極籌建各專業實驗實訓室，努力探索“教做學”一體化教學模式。加強校外實習實訓基地的建設。加強國家職業技能鑒定所和實訓基地建設。建成1-3個院級重點實驗室，努力建設省、市級重點實驗室。鼓勵師生參加省級以上技能競賽活動，争取獲得一等獎。加強實踐能力培養，使學生獲得職業資格證書。進一步做好校企結合、和學生頂崗實習工作。
5、建立健全人才培養質量保障體系，加強教學管理、改革和督導。建立健全專業建設指導委員會，搞好教學内容、課程體系和實踐環節的綜合改革，深化課堂教學改革。強化實踐能力和職業技能的培養，增強畢業生就業競争能力。
6、加強科研工作，建立健全科研工作制度，鼓勵教師開展自由探索和科學研究。進一步加強産學研緊密結合，促進學院教科研的發展。完成規劃的論文、論著、科研項目。力争國家級、省部級科研項目。
三、立德樹人，加強學生管理工作
1、深入開展大學生思想政治教育工作。落實高校思想政治理論課新課程方案。豐富大學生思想政治教育的形式和内容，以愛國教育、素質教育、誠信教育、養成教育等為重點，利用各種節慶日、活動課堂、講座等在學生中開展思想政治道德教育。提升思想道德水平。積極開展大學生思想政治狀況調查，及時發現和解決學生在思想、學習、生活中存在的突出問題。
2、加強輔導員隊伍建設。加大輔導員培養培訓力度。引入競争機制，加強輔導員考核，調動輔導員工作的積極性。建設高素質的輔導員隊伍。
3、規範管理，服務學生。繼續開展“三創、兩争”活動，做好學生評優工作，深入推進學校衛生與健康教育，繼續加強國防教育，做好學生軍訓工作和大學生預征入伍工作。加強大學生心理健康教育。加強愛國主義和社會主義教育，加強民族精神教育和集體主義教育以及法制、勞動、安全等方面的教育工作。
4、加強學生社團的引導和管理，提高學生素質，引導學生接觸實踐、接觸生活、接觸社會。多層次、大範圍的開展學生活動，重點培養學生的創新精神、實踐能力和學生認知社會、服務社會的能力。積極開展社會實踐活動。建立和完善社會實踐長效機制，促進社會實踐與學生學習和成長的有機結合。
5、健全學生資助體系，全面落實國家助學貸款政策，加強貧困家庭學生就學“綠色通道”的工作。保障家庭經濟困難學生的受教育機會。做好國家、省市獎學金、助學金的發放，加大資助力度；加大貧困學生勤工儉學的工作，切實解決學生的實際困難。
6、切實加強學校安全。做好校衛隊及預備役隊伍建設工作。建立健全應急管理體系，妥善處理校内突發公共事件，健全學校安全制度和安全應急機制，深入開展安全知識教育和應急演練，提高師生安全意識和自救互救能力。認真做好飲食衛生安全、傳染病防控工作。積極做好學生心理健康工作。積極創建平安校園。
四、大力加強學院建設，進一步改善辦學條件
1、加強新校區建設。成立新校區建設領導班子，按照新校區的設計理念，工期、時間等規劃要求，大力開展新校區建設。做好前期的立項、征地、規劃、設計、環評、招标等工作。
2、老校區建設。完成體育館、實訓大樓、新餐廳建設工程，并投入使用。對老校區進一步規劃整合，分别建設新的教學樓和學生宿舍樓。
加大學院的實驗實習設備投入。招标2500萬元購置的實習實訓設備及時到位。完成學生宿舍修繕、教室修繕、水電改造等工程。加強圖書館建設，購置圖書及圖書設備。購置投影儀等教學設備。進一步滿足教育教學的需要。
五、加強管理，提升水平
1、加強教師隊伍建設，切實落實人才強校戰略，加大引進高層次人才力度，繼續實施“百名博士、教授”工程，根據學院發展和專業建設需要，2012年在原有13名博士的基礎上，拟引進博士20名，碩士學位以上專業課教師26名，專職輔導員10名。
2、建立健全學院專家隊伍。加大建設學科帶頭人和教學團隊工作的力度。完善教師的激勵機制，完善教師培訓制度。進一步加強“雙師型”教師培養培訓。利用暑假時間，對部分教師到企業進行頂崗實踐培訓；對2008年、2010年獲得“鄭州市優秀中青年骨幹教師”的15名教師進行20天的校外交流培訓；邀請高校專家對36名擔任教研室主任、9名系辦主任職務的基層幹部進行為期10天的業務培訓；對輔導員教師分上、下兩個學期分兩批進行為期10天的拓展訓練。
3、加強學院效能建設，牢固樹立服務意識，認真履行職責，提高管理水平，切實轉變工作作風和工作方法，提高工作效率和執行力。加強工會、計劃生育、檔案、老幹部、創建、普法、信訪穩定等方面的工作。加強後勤、财務、國有資産管理、水電、餐飲方面的管理和建設，積極做好厲行節約工作。為學院穩定、改革、發展提供強有力的保障。
4、加強文明單位建設，加強師德建設。廣泛開展創建和諧校園活動。努力建設和諧文明的校園文化，深入推進校風、教風、學風建設。将文明創建和師德建設納入績效考核考評，創建積極向上的校園氛圍，努力建設平安、健康、文明、和諧的校園，争創市級文明單位。
5、以人為本，關心師生。辦好事辦實事，解決師生關注的熱點、難點、重點問題。繼續改善辦公條件。搞好教職工福利待遇。想方設法為師生解決更多的實際問題，增強師生的凝聚力和向心力。
六、招生就業工作
1、加強招生工作，探索招生工作的新辦法新路子，根據2012年招生工作的新形勢和新特點，精心制定招生宣傳工作方案，圓滿完成2012年招生任務。
2、建立完善就業工作機制，做好企業的調研和走訪工作，并與100家知名企業建立聯系，進一步推動校企合作。加強就業教育，提高畢業生就業競争力。精心組織大型雙選會和專場招聘會，積極為學生就業搭建平台，就業率保持在95%以上，實現就業率高、就業質量高的雙高目标。
二�一一年十二月三十日
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